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Etre ou ne pas être sur LinkedIn: La question à 1 million de Dollars

Je me suis récemment rendue à un entretient d’embauche durant lequel mon potentiel employeur m’a demandé si j’avais un profil LinkedIn. Ma réponse était ni un “oui” ni un “non”. La vérité est que je suis bien sur LinkedIn mais ne me souviens plus de la dernière fois où je ,e suis connectée sur le réseau. Heureusement pour moi, l’ambiguosité du statut de mon profil LinkedIn existant/non existant n’a pas été un élément disqualifiant. Mais, voici la question à à million de rands auquel tout le monde devrait (déjà) avoir la réponse : Etre sur LinkedIn devrait-il être un imperatif ?

Pour ceux qui ne le savent (toujours) pas, LinkedIn est un réseau social professionnel permettant a n’importe qui de créer une version professionnelle de soi même. Le site serait no 1 mondial dans la liste des réseaux professionnels, avec 380 millions d’utilisateurs inscrits au 30 juillet 2015. En Afrique du Sud, la plateforme conterait 3.8 millions de membres selon une étude du SA Social Media Landscape 2015LinkedIn est donc un outil social largement utilisé dans le monde. Néanmoins, malgré ses 380 millions d’utilisateurs, le site n’attirent pas autant de monde que Facebook ou Twitter.

Après tout, pensez vous avoir besoin d’un compte LinkedIn?

 

POURQUOI VOUS DEVRIEZ ETRE SUR LINKEDIN

Selon les données mentionnées plus haut, LinkedIn aurait 380 millions d’utilisateurs a travers 200 pays dans le monde entier. La majorité d’entre eux sont des professionnels du secteur technologique et des membres du monde du travail en général, qui accordent au moins deux heures par semaines à LinkedIn sur lequel il se connecte via leur ordi ou tel mobiles. Il est clair que toutes ces personnes – du moins la plus grande majorité – sont intimement convaincues des avantages d’être sur Linkedin.

Les résultats d’une étude de 2013 menée par la société Breithbarth révèle que les membres de LinkedIn l’utilisent principalement pour développer leur réseau de connaissances dans leur secteur professionnel, maintenir le contact avec leur collègues ou connaissances, développer leur affaires, et faire de la recherche d’emploi. Examinons de plus près ce qui serait, apparement, les trois raisons principales qui motiveraient les professionels à souscrire au reseau : développer un reseau de contacts, s’en servir comme outil marketing pour son entreprise et faire de la recherche d’emploi.

 

#1 Linkedin vous permet de développer un réseau professionnel ou d’affaires

Avec LinkedIn (compte payant), il vous est possible de retrouver des anciens amis de votre école ou des personnes que vous avez croisées dans votre parcours professionnel. Toujours d’après les résultats de l’étude menée par Breithbarth , 74.1% des professionnels interrogés déclarent que LinkedIn les a aidé a retrouver des personnes ou entreprises et 72.8% déclarent avoir pu reprendre contact avec des anciens collègues ou associés. Recréer un contact avec d’anciennes connaissances pourrait ouvrir la porte à de nouvelles opportunités d’emploi ou d’affaires. Qui sait peut-être que Nicolas qui partageait toujours son goûter avec vous à l’école primaire est devenu Directeur des Ressources Humaines dans l’entreprise que vous avez toujours rêvé d’intégrer !

 

#2 LikedIn pourrait vous aidez à trouver un emploi

Tout le monde admettra – j’en suis sûre – que chercher un emploi n’est pas la chose la plus plaisante à faire. Avoir à passer au travers d’entretiens d’embauches corsés et devoir trouver la formule magique pour écrire LA lettre de motivation parfaite – surtout pour ceux qui doivent le faire pour la première fois – est loin d’être une partie de plaisir. Eh bien, avoir un profile LinkedIn devrait largement vous simplifier les choses.

D’après une enquête du cabinet  Bullhorn effectuée sur des recruteurs, 97.3% ont déclaré avoir utilisé Linkedin pour trouver des candidats et 85% d entre eux ont admis avoir jeté un coup d’oeil au profil LinkedIn des postulants. LinkedIn serait le réseau social le plus utilisé parmi les chercheurs d emplois et les recruteurs. Vous l’aurez donc compris, si vous êtes chercheur d emploi, avoir un profil LinkedIn est plus que recommandé.

File de demandeurs d'emploi, New York, 1908

File de demandeurs d’emploi, New York, 1908

 

#3 LinkedIn peut aider les entreprises à améliorer leur présence marketing

Outre les solutions de recrutement, LinkedIn offre des opportunités de croissance pour les entreprises. On le sait déjà, LinkedIn a atteint les 380 millions d’utilisateurs dans le monde. Fait plus intéressant, chaque deux secondes, un nouveau membre rejoint le réseau. Je vous laisse imaginer ce que votre entreprise pourrait gagner à tirer profit du marché potentiel que représente la base de donnée LinkedIn. Des contacts LinkedIn pourraient devenir des clients. Vous conviendrez avec moi que contacter quelqu’un pour la première fois et essayer de lui vendre un produit ou service serait la pire chose à faire sur LinkedIn. Essayer d’établir une relation décente en premier lieu serait une meilleure alternative. Et si vous savez vous y prendre, ces relations pourraient devenir des clients.

 

POURQUOI VOUS NE DEVRIEZ PAS ETRE SUR LINKEDIN

Outre les 380 millions d’utilisateurs LinkedIn, un bon nombre du reste de la population n’est pas (volontairement) inscrite sur le réseau. Quelle pourrait en être les raisons ?

 

#1 Si vous n’êtes pas un(e) carriériste, LinkedIn ne vous sera d’aucune utilité

LinkedIn n’est pas une nécessité dans certain secteurs et pour une certaine catégorie d’emploi. En ce qui concerne les fonctions les plus sollicitées, les postes à responsabilité sont en haut de la liste. Ceux liées, aux technologies de l’information, mais aussi ceux portant sur le développement commercial et le marketing. Un profil LinkedIn ne serait donc pas d’une grande utilité pour un homme à tout faire ou un livreur.

 

#2 LinkedIn n’est pas une garantie à l’emploi

Plusieurs personnes vous diront qu’elles n’ont pas eu besoin d’avoir un profil LinkedIn pour trouver ou maintenir l’emploi qu’elles occupent actuellement. Comme Louise, agent de bord, qui a toujours décrocher de nouvelles opportunités d’embauche par le biais d’amis et connaissances. De plus, les inscriptions sur LinkedIn ne conduisent pas toujours à de nouvelles propositions d’embauche.  Viveca von Rosen, auteur de  “LinkedIn Marketing: An Hour A Day,” (Le Marketing LinkedIn: Une heure par jour) souligne le fait que “Il y a une incompréhension selon laquelle les gens trouveraient du travail directement du tableau de bord”. Trouver un emploi à travers LinkedIn serait soumis aux mêmes règles que trouver un emploi en dehors du réseau : être motivé, avoir de la patience et surtout beaucoup de chance !

 

#3 LinkedIn ne garantit pas toujours à ses utilisateurs le degré de confidentialité qu’ils voudraient avoir

Les problèmes liés à la violation de la vie privé sont l’une des principales raisons pour lesquelles plusieurs personnes choisissent de vivre en dehors des réseau sociaux. Plusieurs membres de LinkedIn se seraient plaint du fait que l’entreprise ne respecterai pas la volonté de certains utilisateurs de demeurer anonymes sur la toile. L’expérience de Meena le témoigne. Meena témoigne avoir reçu un email de LinkedIn révélant l’identité de plus de 10 personnes ayant visité son profile. Jusqu’ici rien d’anormal.  En se rendant sur la page du site, Meena se rends compte que parmi les 10 personnes mentionnées, quatre auraient choisit de rester anonymes. Meena a écrit un email de demande d’explication qui est resté sans réponses.

 

FINALEMENT, LINKEDIN EST-CE IMPORTANT?

Je l’admettre, LinkedIn est important pour plusieurs employeurs, recruteurs, chercheurs d’emploi et utilisateurs qui, pour des raisons qui leur sont propres, n’envisage pas une seule seconde de quitter le réseau. Pour ma part, la décision de rejoindre le réseau ou pas dépend avant tout des buts que l’on se fixe, et aussi, du temps que l’on a à y consacrer.

En fin de comptes, que vous décidiez que rejoindre le réseau est un impératif ou pas, le choix vous revient.

 

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